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Entre líderes e chefes alguém há-de escapar...

por reporterdesaltosaltos, em 18.03.15

 

Há umas semanas estava a tomar café com uma amiga e surgiu-nos o tema da liderança. É um tema fácil e que para mim não deixa grandes dúvidas. Um líder eu sigo porque eu quero e porque acredito no caminho que ele traçou para nós. Um chefe eu sigo porque sou obrigada mas o caminho que temos pela frente é apenas em benefício dele. Em tudo na vida há bons e maus rapazes/raparigas... 

 

E a discussão avançou... Um chefe, só em si, tem uma carga pesada. Se é chefe, se o tratam por chefe ou se o vêm como chefe, bem que pode arrumar as botas. Um chefe ou é seguido por obrigação ou é seguido pelos lambe-botas, aquela espécie extraordinária que aproveita todo e qualquer momento para também ele ser "chefe".

 

Um chefe não segue modas, não muda de direcção e segue com determinação o que a sua inflexibilidade lhe dita. Defende de pé e com a mão no peito que "isto só vai lá com mão firme" . Dirige empregados - nunca pessoas, Deus nos livre - gosta que tenham medo dele, assume os créditos mesmo quando não são dele e aponta as culpas em qualquer direcção, quando na verdade a culpa... É dele. Portugal ainda tem muitos chefes. Felizmente as coisas começam a mudar.

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O que eu gosto mesmo é de líderes. Juro que me fascinam! E tive a sorte de já ter trabalhado com alguns tanto directa com indirectamente. Para um chefe nós sorrimos com genuinidade quando ele chega. Nós seguimos o que ele diz porque ele fala em nós e não nele. Fala no que vamos fazer e não no que ele vai fazer. Um líder está atento à mudança, quase que consegue prever o futuro e muda de direcção sempre que é necessário.Um líder encabeça o pelotão. 

 

Um líder ensina os colaboradores, prepara-os para o substituir caso seja necessário. Se tiver de dar uma "chicotada" das fortes e feias chama o colaborador e zanga-se a sério mas sempre entre quatro paredes e sem que mais ninguém saiba. Se tiver de elogiar ou reconhecer alguém fá-lo com orgulho e na frente de todos os outros colaboradores.

 

Um líder sabe de olhos fechados que toda  equipa o seguiria sem pensar duas vezes. Mesmo que isso implique mudar de empresa "em bloco". Um líder inspira-nos a ser e a fazer melhor. Mesmo que melhor implique ser ou fazer melhor que ele. O que ele quer é ter a certeza que as "suas sementes" um dia vão dar fruto.  Porque um verdadeiro líder só sabe que foi líder quando ele próprio criou mais lideres. Daqueles que mudam o mundo! 

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publicado às 19:35



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